Наш профсоюз

Постановление от 15.02.2018 №15-10 "О проведении областного смотра-конкурса "Наш профсоюз"

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе «Наш профсоюз»

 

1.Общие положения

1.1. Областной  смотр-конкурс «Наш профсоюз»  (далее - Конкурс) проводится областной организацией Профсоюза и направлен на укрепление организационного единства, повышение активности первичных профсоюзных организаций, выявление и распространение их положительного опыта работы.

1.2. В Конкурсе могут принимать участие первичные профсоюзные организации областной организации Профсоюза.

 

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Реализация уставных целей и задач в области защиты социальных,  трудовых, профессиональных прав работников образования, дальнейшее формирование и укрепление положительного имиджа Профсоюза, усиление позиций профсоюзных организаций на местах.

2.2. Изучение и распространение опыта работы лучших первичных профсоюзных организаций по реализации уставных задач Профсоюза, организационному укреплению и улучшению внутрисоюзной работы.

2.3. Укрепление социального партнерства на основе системной работы первичных профсоюзных организаций по заключению и выполнению коллективных договоров и Соглашений по охране труда.

2.4. Развитие и совершенствование информационных ресурсов профсоюзных организаций.

 

3. Порядок проведения смотра-конкурса и его условия

3.1. Конкурс проводится с 1 марта 2017 года.

3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучшая первичная профсоюзная организация;

- лучшая постановка информационной работы;

- лучший уполномоченный по охране труда.

3.3. Для организации Конкурса, подведения итогов создаётся Конкурсная комиссия, утверждаемая Президиумом областной организации Профсоюза.

3.4. Конкурс проводится в три этапа в следующем порядке:

1 этап -  оформление и представление материалов местными организациями Профсоюза, первичными профсоюзными организациями профессионального и высшего образования  и непосредственного подчинения     в конкурсную комиссию до 15 мая 2017 г.;

2 этап – экспертное рассмотрение материалов, подведение итогов до 01 июня 2017 г.  

3 этап – подведение итогов, определение победителей Конкурса в каждой номинации до 30 июня 2017 г.

3.5. Первичные профсоюзные организации имеют право принимать участие как в отдельной, так и во всех номинациях.

3.6. Конкурсная комиссия:

- осуществляет подготовку необходимой конкурсной документации (протоколы, формы экспертных заключений и др.);

- проводит экспертную оценку деятельности профсоюзных организаций на основе представленных материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки;

- подводит итоги Конкурса и вносит на президиум областной организации  Профсоюза предложения по награждению победителей в каждой номинации.

3.7. Конкурсная комиссия вправе, в целях уточнения представленных материалов, запросить дополнительную информацию от участника Конкурса.

3.8. Заседания Конкурсной комиссии могут проводиться в очной и заочной форме.

3.9. Материалы Конкурса принимаются на электронных носителях или высылаются на электронный адрес областной организации (chelobkom@gmail.com) с пометкой «На конкурс «Мой профсоюз».   

3.10.Организатор Конкурса имеет право использовать конкурсные материалы на официальных и рабочих мероприятиях областной организации Профсоюза, публиковать в СМИ, на сайте областной организации Профсоюза, в информационно - методических сборниках.

3.10. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, подведением итогов и награждением победителей, осуществляется по смете областного комитета Профсоюза.
         

 

4. Критерии оценки к представляемым конкурсным материалам

По каждой номинации предоставляется информационная справка о деятельности профсоюзной организации и таблица по соответствующей номинации. 

4.1.  Лучшая первичная профсоюзная организация

1.

Организация

 

2.

Номинация

«Лучшая первичная профсоюзная организация».

3.

Процент профсоюзного членства -отношение числа членов профсоюза к общему числу работников.

100-85% - 5 баллов

84 – 75% - 4 балла

74 – 60% - 3 балла

менее 60% - 2 балла

4.

Динамика роста профсоюзного членства за 2012-2014гг.

Рост +5 баллов

Снижение -5 баллов

5.

 

 Наличие текущего и перспективного планов работы (приложить).

Да – 3 балла

Нет – 0 баллов

6.

Соблюдение уставных сроков проведения профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета.

регулярность профсоюзного собрания: 1 раз в год – 1 балл

чаще – 2балла

- регулярность заседаний комитета:

1 раз в два месяца – 1 балл

чаще – 2балла

7.

Наличие протоколов профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета

Да – 3 балла

Нет – 0 баллов

8.

Наличие действующего коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию.

 

Да – 5 баллов

Нет - 0 баллов

 

 

9.

Отражение в коллективном договоре положений о дополнительных мерах социальной поддержки работников организации.

Да- 5 баллов

Нет - 0 баллов

 

 

10.

Наличие плана совместных с администрацией мероприятий по реализации коллективного договора.

Да - 5 баллов

Нет  - 0 баллов

 

 

11.

Наличие в коллективном договоре расходов на финансирование дополнительных мер социальной поддержки работников организации.

До 5 баллов

12.

Стимулирующие выплаты председателю первичной профсоюзной организации, установленные коллективным договором и другие льготы.

Да – 5 баллов

Нет – 0 баллов

13.

Участие в  областных  мероприятиях, конкурсах, акциях, проводимых Правительством области,  Профсоюзом образования.

 

За каждое мроприятие – 1 балл

14.

Создание условий для работы выборного профсоюзного органа (наличие помещения, оборудования,     средств   связи,  информационного стенда, страницы Профсоюза на сайте учреждения и т.п.).

 

До 5 баллов

4.2. Лучшая постановка информационной работы

1.

Организация

 

2.

Номинация

 

«Лучшая постановка информационной работы»

 

3.

Ссылка на действующий сайт первичной профсоюзной организации (или страницу первичной профсоюзной организации действующего сайта образовательного учреждения) в сети Интернет.

 

4.

Актуальность представленной информации (обновление).

Свыше раза в неделю -5 баллов

 Раз в неделю - 3 балла

Раз в месяц -2 балла

Раз в полгода и реже – 1 балл

5.

Корпоративность (соответствие интерфейса сайта (страницы) с официальной символикой Профсоюза.

До 5 баллов

6.

Красочность, привлекательность.

До 5 баллов

7.

Наличие и полнота информации о деятельности Профсоюза (включая деятельность вышестоящих профсоюзных органов).

До 5 баллов

 

 

 

8.

 

 

 

Наличие плана работы по реализации программы по информационной работе областной организации Профсоюза.

 

Да  -5

Нет – 0 баллов

 

 

9.

 

 

 

 

Передача в вышестоящие профсоюзные органы информации о социально-трудовых конфликтах и их разрешении, передовом опыте профсоюзной работы.

Свыше раза в месяц -5 баллов

Раз в месяц- 3 балла

Раз в три месяца – 2 балла

Раз в полгода – 1 балл

10.

 

 

 

 

Выпуск листовок, бюллетеней  и появление в СМИ (публикация информации о деятельности в других издания, выступление по телевидению, радио.)

 

 Наличие листовок, бюллетеней и др.  - 5 баллов

За каждое появление в СМИ – 3 балла

11.

Наличие и оформление профсоюзного уголка

До 5 баллов

 

4.3. Лучший уполномоченный по охране труда

1.

Организация

 

2.

Номинация

Лучший уполномоченный по охране труда

3.

Количество проверок, проведенных уполномоченным в составе комиссий (одна проверка)

5 баллов

4.

Количество самостоятельных проверок с выдачей (письменно) представлений, актов

 (одно представление, акт):

из них выполнено (одно представление, акт)

5 баллов

10 баллов

5.

Количество обращений о привлечении к ответственности виновных лиц, допустивших нарушения требований охраны труда

(одно обращение)

10 баллов

6.

Участие в подготовке мероприятий для включения в соглашения по охране труда

3 балла

7.

Выполнение мероприятий соглашения по охране труда (одно мероприятие, выполненное в полном объеме)

3 балла

 

8.

Наличие действующего уголка по охране труда

5 баллов

 

9.

Обучение уполномоченного на курсах по охране труда

3 балла

 

10.

Обеспеченность работников спецодеждой и другими СИЗ соответственно:

- 100%

- 50 %

- менее 50%

 

 

 

5 баллов

1 балл

0 баллов

 

11.

Наличие инструкций по охране труда для должностей, профессий; видов работ:

- 100%

- 50 %

- менее 50 %

- менее 50%

 

 

 

 

5 баллов

1 балл

0 баллов

0 баллов

 

Обязательное условие для участия в смотре-конкурсе:

Отсутствие в 2016 году  несчастных случаев на производстве.

 

5. Подведение итогов смотра-конкурса

5.1. Победителями Конкурса по номинациям признаются участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов.

5.2.  Организатор Конкурса оставляет за собой право учреждения и/или изменения количества победителей, в том числе в рамках одной номинации.

5.3. Первичные профсоюзные организации, занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами областного комитета Профсоюза и денежными премиями. 


 

СОСТАВ
конкурсной комиссии  областного смотра-конкурса
«Наш профсоюз»

Конников Ю.В.

Председатель областной организации Профсоюза, председатель конкурсной комиссии

Члены конкурсной комиссии

Номинация «Лучшая первичная профсоюзная организация»

Казанцева О.В.

 

Председатель Еманжелинской  городской организации Профсоюза

Плеханова Е.Ю.

Главный специалист областной организации

Чемякин Д.А.

Главный специалист областной организации

Номинация «Лучший внештатный технический инспектор труда»

Козин П.В.

Главный технический инспектор труда областной организации

Макарик Т.П.

Заведующая МДОУ ДС № 8 Коркинского муниципального района, внештатный технический инспектор труда областной организации Профсоюза

Шаталова Л.С.

Заместитель председателя областной организации Профсоюза

Номинация «Лучшая постановка информационной работы»

Мокин Н.А.

Главный специалист областной организации

Косякина О.П.

Председатель Златоустовской городской организации Профсоюза

Кнутарева Н.И.

Председатель Советской  районной организации Профсоюза